Муниципальное общеобразовательное учреждение
Воскресенская средняя школа
Приказ
_______________________________________
«28» сентября 2021 года
№317(о)
«Об утверждении Положение о порядке
предотвращения и (или) урегулирования
конфликта интересов в отношении работника
Муниципального общеобразовательного
учреждения Воскресенской средней школе»
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции» и определения процедуры уведомления работника школы о
наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения, а также порядка
предотвращения и урегулирования конфликта интересов
приказываю:
1.Утвердить Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования
конфликта интересов в отношении работника Муниципального общеобразовательного
учреждения Воскресенской средней школе.
2.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
А.А. Зеленов
ПРИНЯТО
На Общем собрании
МОУ Воскресенской СШ
№___от ___________20__года
УТВЕРЖДЕНО
приказом
МОУ Воскресенская СШ
№ 317 (о) от 28 сентября 2021 года
Положение
о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в
отношении работников Муниципального общеобразовательного учреждения
Воскресенской средней школе
(далее – Положение)
(с изменениями от 18.05.2022 года)
1.Общие положения
Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от
25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:
-процедуру уведомления работников Муниципального общеобразовательного
учреждения Воскресенской средней школы (далее – Школа), о наличии конфликта
интересов или о возможности его возникновения;
-порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов
работодателем.
2.Процедура уведомления работодателя о наличии конфликта интересов или о
возможности его возникновения
2.1.Работник обязан уведомлять работодателя в лице директора Школы (далее –
работодатель) о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности
(возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе
имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных
работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 статьи 10
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами
(родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами,
родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с
которыми лицо, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве,
связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой
предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию
конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и
беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей
(осуществление полномочий).
2.2.Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах в
соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Первый экземпляр уведомления
работник
передаёт работодателю
незамедлительно, как только станет известно о наличии конфликта интересов или о
возможности его возникновения.
Второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остаётся у
работника в качестве подтверждения факта представления уведомления.
2.3.В случае если работник не имеет возможности передать уведомление лично,
оно может быть направлено в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением
и описью вложения по адресу: 606730 Нижегородская область, р.п. Воскресенское, ул.
Панфилова, д. 6.
2.4.Прием, регистрация и направление уведомления работодателю
осуществляется секретарем Школы.
3.Порядок регистрации уведомлений
3.1.Уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его
возникновения регистрируются в день поступления.
3.2.Регистрация уведомлений производится ответственным лицом в журнале
учёта уведомлений в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, листы
которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью
работодателя и печатью.
В журнале указываются:
-порядковый номер уведомления;
-дата и время принятия уведомления;
-фамилия и инициалы работника, обратившегося с уведомлением;
-дата и время передачи уведомления работодателю;
-краткое содержание уведомления;
-фамилия, инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего
уведомление.
3.3.На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются
дата поступления и входящий номер.
3.4.После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передаётся на
рассмотрение работодателю не позднее рабочего дня, следующего за днём
регистрации уведомления.
4.Порядок принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию
конфликта интересов
4.1.В течение трёх рабочих дней работодатель рассматривает поступившее
уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению и (или)
урегулированию конфликта интересов. Предотвращение и (или) урегулирование
конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения
(перераспределении функций) работника, являющегося стороной конфликта
интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в
установленном порядке. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению
работодателя.
Решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов принимается в форме правового акта. Контроль за реализацией данного
правового акта осуществляется лицом, назначенным приказом работодателя.
4.2.Уведомление о наличии конфликта интересов или о возможности его
возникновения приобщается к личному делу работника.
Приложение 1
к Положению о порядке предотвращения
и (или) урегулирования конфликта
интересов в отношении работника
Муниципального общеобразовательного
учреждения Воскресенской средней школе
________________________________
________________________________
(ФИО, должность работодателя)
от ______________________________
________________________________
(ФИО, должность работника)
Уведомление
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,
представляемого руководителем Муниципального общеобразовательного
учреждения Воскресенского средней школы
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции» сообщаю о том, что:
1.________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на объективное
исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью работника и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской
Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда законным интересам последних)
2. ___________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет
личная заинтересованность работника)
3. _______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Дополнительные сведения)
« ___ » __________ 20 ___ года
_____________________________________
(личная подпись работника учреждения)
Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации
«__»_________ ______г. за №________________
___________________________________________
(ФИО ответственного лица)
Приложение 2
к Положению о порядке предотвращения
и (или) урегулирования конфликта
интересов в отношении работника
Муниципального общеобразовательного
учреждения Воскресенской средней школе
Журнал
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения, представленных работниками муниципальных учреждений
Воскресенского работника района Нижегородской области
№
п\п
Дата и
ФИО
Дата и
Краткое
ФИО и
Примечани
время работника,
время
содержа
подпись
е
приняти обративше передачи
ние
сотрудника,
я
гося с
уведомле уведомле зарегистрирова
уведомл уведомлен
ния
ния
вшего
ения
ием
работодат
уведомление
елю
